人教统编版选择性必修2 法律与生活第三单元 就业与创业第七课 做个明白的劳动者心中有数上职场学案及答案

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“目标引领·课道”导学案年级 ： 高 二  学科 ： 政 治  课题 ： 7.2心中有数上职场   课型： 新授课班级：         姓名：         编制人：        审稿：      日期：      一、学习目标1.通过探究议题一，能够熟练运用劳动者权利与义务的知识解决实际问题。2.通过探究议题二，能够识记发生劳动争议时应该如何解决。二、教学过程         自主学习（按照导学案的问题自主梳理课本，并标记）（一）明明白白工作1. 劳动者享有的权利？   2. 劳动者应该履行的义务？（二）清清楚楚维权1. 劳动者可以通过哪些途径维权？   2. 劳动争议的解决途径有哪些？检测预学（判断对错并改正）1.劳动者的劳动报酬可以以实物形式直接支付给劳动者。（    ）2.休息休假的权利是劳动法规定的劳动者的基本权利。(     )3.用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准。(     )4.用人单位应当保证劳动者每周至少休息两日。(     )5.劳动者与用人单位的所有纠纷都属于劳动争议。(     )6.和解是处理劳动争议的必经程序。(     )7.劳动争议的调解协议一旦签订，对双方当事人都有约束力，一方不履行协议，另一方有权向法院申请强制执行。(     )8.仲裁是解决劳动争议的必经程序。(     )9.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以直接到人民法院起诉。（     ）10.劳动者享有提高职业技能的权利。(     ) 11.劳动者与用人单位发生劳动争议，必须按照协商、调解、仲裁、起诉的顺序进行，不可越级。（） 12.劳动者与用人单位在平等自愿的基础上，协商一致达成的和解协议具有法律效力。（    ）         合作探究议题一  明明白白工作（东北“TF BOYS ”的烦恼）镜头一：刘能、赵四、广坤三人在象牙山鞋厂打工。最近三人聚在一起，唠嗑.....刘能： 去年，咱三人来到鞋厂打工，并签了一份为期两年的劳动合同，刚进厂的时候，每个月都能拿到3500元工资，可是今年年初，厂长说效益不好，皮鞋卖不出去，没有钱发工资，所以就以皮鞋代替工资来发放了。赵四：我发现工厂里生产鞋子的机器往往会发出刺耳的声音，而且鞋子染料气味难闻，于是要求厂长发放安全防护用品遭到拒绝。广坤：咱厂里好不容易接个大单，由于时间紧任务重，厂里要求工人们每天加班4小时，否则扣发当天工资，累的我直阿接进医院了，花了5000块钱，找厂里报销，结果厂里就没有给交医疗保险。思考：皮鞋厂侵犯了三人哪些劳动权利？   镜头二：两个星期后，广坤身体恢复健康回到厂里上班。但是由于在家休息的这段时间迷上了搓麻将，工作热情也逐渐下降，经常迟到、早退，甚至旷工，负责人多次找她谈话，规劝，均无效果，两个月下来，给厂里其他员工带来一定的影响，最后工厂决定将他开除。可是这些烦心事儿让广坤觉得非常不痛快，广坤认为资金也辛苦工作了这么久，不应该将她开除，于是希望刘能和赵四给他出个主意。思考：工厂有权解除劳动合同吗？   议题二   清清楚楚维权（东北“TF BOYS ”的烦恼）两个星期后，广坤身体恢复健康回到厂里上班。但是由于在家休息的这段时间迷上了搓麻将，工作热情也逐渐下降，经常迟到、早退，甚至旷工，负责人多次找她谈话，规劝，均无效果。两个月下来，给厂里其他员工带来一定的影响，最后工厂决定将他开除。可是这些烦心事儿让广坤觉得非常不痛快，广坤认为资金也辛苦工作了这么久，不应该将她开除，于是希望刘能和赵四给他出个主意。方案1：广坤直接向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁，仲裁不成向人民法院起诉。方案2：广坤与用人单位协商，协商不成向劳动争议调解委员会申请调解，调节不成向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁不成，向法院提起劳动争议诉讼。方案3：广坤直接向人民法院提起诉讼？思考：你认为那个方案可行？          重难突破1.下图漫画反映出国家依法保护劳动者(　　) A.取得劳动报酬的权利            B.接受职业技能培训的权利C.享受社会保险和福利的权利      D.平等就业和选择职业的权利2.漫画《心酸的背后》侵犯了劳动者哪项权利?(　　) A.平等就业和选择职业的权利      B.取得劳动报酬的权利C.接受职业技能培训的权利        D.提请劳动争议处理的权利3.劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。从经济学角度看(　　)①这是当前缓解我国劳动力资源缺乏的举措  ②这体现了我国劳动者权利与义务的统一③我国劳动者依法享有平等就业权          ④这是市场经济平等性的客观要求A.①②                   B.②③                 C.②④                  D.③④4.在疫情防控期间,浙江省很多企业为职工提供必要的防护用品和保障设施,确保职工身体健康和工作场所安全,落实职工隔离期和医疗期的工资待遇。企业采取这些措施,意在(　　)①协调劳动关系,维护劳动者的权益       ②承担社会责任,塑造良好形象③完善社会保障制度,恢复生产能力       ④推进复工复产,增加就业岗位A.①②                  B.①④                  C.②③                  D.③④5.劳动者任何权利的实现总要以义务的履行为条件。下列属于劳动者最基本的义务是(　　)A.提高职业技能      B.完成劳动任务       C.执行劳动安全卫生规程           D.遵守劳动纪律6.M省加强了劳动合同管理,全面实行用工实名制,特别提出在工程建设领域,施工企业必须与农民工先签订载明必备条款的建设领域农民工劳动合同后,再进场施工。上述规定(　　)①能够为维护劳动者合法权益提供保证②强化了劳动者法律意识,以合法方式维权③能够提高用人单位的责任意识,规范劳动关系④旨在消除劳动侵权现象,调动劳动者的积极性A.①②                   B.①③             C.②④                D.③④7.小王在劳动中受伤,与本企业就经济赔偿问题发生争议。小王解决争议的法定必经程序是(　　)A.通过本企业劳动争议调解委员会调解    B.向劳动仲裁委员会提起仲裁C.直接向人民法院提起诉讼              D.通过本企业劳动争议调解委员会仲裁8.(2021•天津和平区期末检测)用人单位和劳动者因履行劳动合同发生纠纷,就会出现劳动争议。发生劳动争议后,劳动者可以采取的维权路径及顺序为(　　)①与用人单位协商        ②向人民法院提起劳动争议诉讼③向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁      ④向劳动争议调解组织申请调解A.①—②—④—③   B.①—④—③—②   C.①—④—②—③        D.①—③—④—②7. 阅读材料，完成下列问题。法律强调,劳动者有休息休假的权利。休息权是法律规定的劳动者的基本权利。按照国家相关法律规定,劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。要保证劳动者的休息休假权,用人单位是不是不能要求员工加班加点?