7.2《践行平等》课件_ 2025-2026学年统编版道德与法治 八年级上册

PRACTICE EQUALITYLEARNING GOALS SELF-STUDY阅读教材61-65页，找出以下问题总议题从保洁员休息室案例看平等权利的实现OVERALL TOPIC议学情境一办公楼的“休息区困境”议学情境一办公楼的“休息区困境”1）你认为物业“休息室只给办公人员准备，保洁没必要设休息室”的说法合理吗？为什么？2）从平等的角度看，保洁员与办公楼其他员工在“休息需求”上是否存在差异？① 平等意味着同等情况同等对待。保洁员与办公楼其他员工同属为办公楼服务的劳动者，都有在工作间隙休息的基本需求（同等情况）。而不应因“岗位类型”被区别对待，这正是“同等情况同等对待”的平等要求。② 平等表现为人格平等。物业将“办公人员”与“保洁员”划分为不同等级，认为保洁员“没必要”拥有休息室，本质上是对保洁员职业价值的贬低，违背了人格平等的核心——无论从事何种职业，每个人的人格尊严都应被尊重，不应因职业差异被贴上“高低贵贱”的标签，保洁员的休息需求同样值得重视。议学情境一办公楼的“休息区困境”3）保洁员履行了清扫办公楼的工作义务，他们是否有权获得与其他员工同等的休息保障？③ 平等意味着权利义务平等。保洁员认真履行了清扫、维护办公楼环境的工作义务，他们理应获得相应的权利保障，休息权正是劳动者应享有的基本权利之一。履行义务就应获得权利，这体现了平等中权利与义务的对等性。一. 什么是平等？（P62-63）①平等意味着同等情况同等对待。②平等表现为人格平等。        ③平等意味着权利义务平等。新京报社论指出“保洁员休息室是厕所的一格”这一现象的出现有以下原因1）有专业人士就指出，保洁员多为外包公司的员工，劳动者权益保障本就容易被架空，且流动性较大，再加之“休息空间”在法律上的界定存在标准模糊的尴尬。2）如有的用人单位就以24小时都有可能“被检查”为由，要求保洁员不准闲着；还有的在明明具备条件的情况下，也要求保洁员不能坐下休息。这就与用人单位的近乎苛刻的管理规则有关。议学研究从个人，社会等角度来谈，这一现象可能会产生哪些影响？保洁员从事的往往是高强度的体力劳动，他们需要一个舒适、干净、安静的地方来休息恢复体力，但在厕所隔间休息，空间狭小、气味难闻。这让他们难以得到良好的休息，也会让他们在心理上产生不被尊重的感觉。一个社会的文明程度，很大程度上体现在对弱势群体的关怀上，保洁员作为城市的美容师，为我们创造了整洁舒适的生活和工作环境，如果他们的基本权益都得不到保障，会让人们对社会的公平和文明产生质疑，也不利于营造和谐的社会氛围。议学研究你怎样看待浙江工商大学的行为？浙江工商大学的实践证明，平等不是宏大叙事的口号，而是体现在休息室座椅的温度、门禁系统的指纹识别、师生互动的日常细节中。这种“微观平等”的累积，终将汇聚成推动社会进步的磅礴力量，让社会主义核心价值观在每一个具体场景中绽放光芒。议学研究请从“政治、经济、文化”角度分析以上行为可能产生哪些影响？经济上：男女平等享有劳动权，性别歧视不利于社会经济繁荣。文化上：公民平等享有文化权利，性别歧视不利于推动文化的发展。政治上：公民平等享有政治权利，性别歧视会降低公民参与民主生活的热情。现实生活中，有一些人，如老人、儿童、孕妇、残疾人，由于他们的年龄、身体状况等原因，在乘坐公共交通工具、获得社会帮助等方面，会享有一定的优先权，获得特别的关照。这种差别对待的做法，并没有违反平等原则和精神，相反，是为了让他们获得实实在在的平等。 思考：这些针对特殊群体的差别对待，是不是违反了平等原则？二. 平等有何价值？（P62-63）三. 我们应如何践行平等？（P63-65）议题延伸1．平等是人类的崇高理想，是社会主义核心价值观的重要内容。关于践行平等下列说法错误的是（　　 ）A.男女同工同酬 B.一次选举一人一票C.认为女生天生不适合学理科 D.尊重和关心家庭困难的同学2．平等是人类的崇高理想，是社会发展的永恒主题。下列能体现平等的是（　　 ）①少数民族代表出席全国人大会议 ②看到他人身处险境时主动拨打报警电话③圆桌会议在席位上不分尊卑主次 ④消除影响就业的不合理限制和就业歧视A. ①②③ B. ①②④ C. ①③④ D. ②③④3．漫画《就业促进法》说明了（　　 ）A.不同情况同等对待B.我国保障公民在法律地位上的平等C.我国已经实现绝对的平等D.残疾人就业享有特权4．平等是人类的崇高理想，是社会主义核心价值观的重要内容。关于践行平等下列说法错误的是（　　 ）A. 尊重不同民族同学的生活习惯 B. 反对给同学起侮辱性绰号 C. 认为女生天生不适合学理科 D. 主动帮助行动不便的老人过马路